Leger ønsker å si ifra

En god meldekultur er den viktigste forutsetningen for at pasientsikkerheten utvikles og blir bedre, skriver Johan Torgersen i onsdagens Aftenposten.

Johan Torgersen, leder i Yngre legers forening (Ylf) svarer klinikkdirektør Olav Røise ved Oslo universitetssykehus som skrev om utfordringer knyttet til meldekulturen i helsetjenesten iAftenposten 15. juli.

Leger melder fra hyppig

I kronikken fremsettes det en påstand: «Basert på egne erfaringer, er min oppfatning at utfordringene i stor grad ligger i legekulturen». Denne erfaringen stemmer ikke overens med dokumentasjon fra meldeordningen for uønskede hendelser i spesialisthelsetjenesten.

Meldeordningen ligger under Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten og har ansvaret for å følge opp meldinger om uønskede hendelser og feilbehandling. Ifølge årsrapporten fra meldeordningen for 2013 var leger den gruppen som meldte mest i forhold til antall ansatte.

Systemet påvirker meldekulturen

Halvparten av landets sykehusleger er midlertidig ansatt og i en svekket posisjon til å melde ifra. Det er en systemsvakhet som påvirker meldekulturen. 

Midlertidige ansettelser, dårlig ledelse og svak åpenhetskultur er situasjonen i mange sykehus i dag. Dette er systemfeil som sykehuseier (helseministeren) og sykehusledelsen må ta ansvar for.

Skal meldesystemet leve og utvikles må kunnskapen som meldingene gir oss ikke bare aggregeres til nasjonal statistikk, men få konkret effekt i helsetjenesten hvor hendelsen inntrådte. Da vil pasientsikkerheten bedres og meldelysten vil øke!

Les hele innlegget til Torgersen på Aftenpostens hjemmesider.