- Må få flere faste ansatte

Legeforeningen støtter representantforslaget til Sosialistisk Venstreparti om å redusere deltidsbruk i norske sykehus, men peker på den omfattende bruken av midlertidighet som en like stor utfordring.

Legeforeningen møtte tirsdag 18. mars til høring i Stortingets helse- og omsorgskomité om videreføring av arbeidet med å tilby ansatte ved sykehus full jobb. Det har vært bred politisk enighet om å satse på økt grad av heltid i helsesektoren.

Midlertidige ansettelser en stor utfordring

Legeforeningen er positive til forslaget, men understreket at det samtidig må tilrettelegges for redusert arbeidstid i perioder der arbeidstaker har behov for dette, såkalt livsfase-orientert arbeidsgiverpolitikk. En egen kartlegging fra 2014 viser at deltid i utgangspunktet er svært lite utbredt blant leger.

Den samme undersøkelsen viser at sykehusene i stor grad baseres på midlertidig ansatte leger. Ingen andre samfunnsområder har tilsvarende omfang av midlertidighet.

- Det er ekstraordinært i norsk arbeidsliv at gjennomsnittsalderen for å få fast stilling for leger er 42 år og at halvparten av alle sykehusleger er midlertidig ansatt. Vi vet at dette har konsekvenser gjennom fare for mindre varsling av uønskede hendelser, sviktende kontinuitet i pasientbehandlingen og redusert pasientsikkerhet, sa Johan Torgersen, leder i Yngre legers forening (Ylf) til komiteen.

Må investere i god arbeidsgiverpolitikk

Legeforeningen la frem at et konstruktiv og nært samarbeid mellom ledelse og ansatte er viktig for driften og for den generelle utviklingen av sykehusene. At halvparten av alle sykehusleger er midlertidig ansatt og at sykehusleger er midlertidig ansatt i en tredjedel av sin yrkeskarriere, gir ikke arbeidsgiver grunnlaget de trenger for å investere langsiktig i de ansatte.

Torgersen avsluttet sitt innlegg ved å peke på at det må gjøres en innsats for å ordne opp i arbeidsmiljøutfordringene:

- Kvaliteten i spesialisthelsetjenesten blir skadelidende ved midlertidighet. Faste stillinger i sykehus gir kontinuitet og et læringsmiljø som styrker kvalitetsarbeidet. Det er sykehuseiers og arbeidsgivers ansvar å bedre denne situasjonen.

Legeforeningen stilte på høringen med Jon Helle, visepresident og leder av Overlegeforeningen, Johan Torgersen, leder av Ylf og Kristin Krogvold, spesialrådgiver og advokat i Legeforeningen.